آیین معارفه سرپرستان معاونتهای «برنامهریزی و اقتصادی» و «توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی» ستاد مرکزی با حضور مدیرعامل و نایبرییس هیئتمدیره برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی شرکت سهامی انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، آیین معارفه «عباس مجتهدزاده» به عنوان سرپرست معاونت برنامهریزی و اقتصادی و «اسماعیل خلیلی» سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی ستاد مرکزی شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران و تکریم «سیامک حسنی» و «مهدی بلوطی» معاونان سابق برنامهریزی و اقتصادی و توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی، امروز (شنبه، 5 بهمن ماه 1398) با حضور «محمدرضا اسدی» مدیرعامل و نایب رییس هیئتمدیره و کارکنان معاونتهای مربوطه در محل سالن کنفرانس ستاد مرکزی برپا شد.
«محمدرضا اسدی» مدیرعامل و نایب رییس هیئتمدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران در این آیین انجام تغییرات در میان مدیران ارشد مجموعهها را یک روال طبیعی دانست و گفت: پس از انتصاب و استقرار اعضای جدید هیئتمدیره شرکت، بر اساس مطالعات صورت گرفته در ماموریتها، راهبردها، اهداف استراتژیک و فرصتها و چالشهای پیشرو به این نتیجه رسیدیم که ضمن قدردانی از زحمات آقایان حسنی و بلوطی، از تجربیات گرانسنگ و ارزشمند آقایان مجتهدزاده و خلیلی در معاونتهای برنامهریزی و اقتصادی و توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی بهره ببریم.
وی این تغییرات را در مسیر دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده و تعالی سازمانی برشمرد و افزود: جریان تغییر و تحول در مجموعه انبارهای عمومی ایران متوقف نخواهد شد و در آینده و به تناسب، چه در حوزه ستاد و چه در شرکتها و شعب تابعه تغییراتی اعمال خواهد شد تا بتوانیم ضمن رشد و توسعه فعالیت و گسترش حوزههای کسبوکار، بهرهوری و سودآوری بیشتری حاصل شود و در راستای نیل به اهداف و رشد و تعالی افراد و سازمان حرکت کنیم.
مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ضمن قدردانی از زحمات ارزشمند آقایان حسنی و بلوطی در مدت زمان چند ماهه تصدی مسئولیت معاونتهای برنامهریزی و اقتصادی و توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی ستاد مرکزی، تاکید کرد: آقایان مجتهدزاده و خلیلی نیاز به معرفی ندارند و ما از حضور ارزشمند ایشان در هیئتمدیره بهرهمند هستیم و با مشورت و همفکری این عزیزان، امور را پیش میبریم. در همین راستا، در حوزه این معاونتها، چشماندازی ترسیم شده که ضمن روشن کردن نقاط شروع، مقصدها نیز به صورت کامل، مشخص و تعیین شده هستند.
نایب رییس هیئتمدیره شرکت با بیان اینکه هدف از انجام تغییرات و تحول، بهبود در روشها، سیستمها و بهبود مستمر است، اظهار داشت: شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با ادامه رویه حال حاضر خود نمیتواند در آینده به موفقیت دست یابد و برای بقا و دوام باید به رقابت با شرکتهای قدرتمند بخش خصوصی بپردازد که این امر مستلزم تبدیل شرکت فعلی به یک نهاد اقتصادی سبک و چابک با آغاز فعالیت در حوزههای جدید کسبوکار است.
محمدرضا اسدی، نسبت سودآوری به داراییهای شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران را مطلوب ارزیابی نکرد و گفت: بر اساس برنامهریزی صوت گرفته، در تلاش هستیم تا با استفاده از همه توان، ظرفیتها و پتانسیلهای موجود در مجموعه، ماموریت و حوزه نفوذ شرکت را گسترش دهیم تا سودآوری افزایش یابد و بتوانیم به تعهدات خود در قبال منافع و امانت سهامداران و صاحبان اصلی شرکت به شکل صحیح، عمل کنیم.
وی در ادامه حفظ و ارتقای جایگاه برند شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران را در گروی استفاده از مدیران توانا، خلاق و مسلط به دانش روز دانست و تاکید کرد: باید همه همکاران و کارکنان با یاری و کمک یکدیگر و البته مشورت، همدلی، همفکری و استفاده از خرد جمعی در پی رشد و تعالی سازمانی باشیم تا بتوانیم ضمن ایجاد همگرایی در تمام ارکان شرکت، ارزشها و دستاوردهای ارزشمند مجموعه انبارهای عمومی را پایدار کنیم و در این مسیر از تمامی ایدهها، پیشنهادها و نظرات همکاران استقبال میکنیم.
مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران در پایان ضمن قدردانی از قبول مسئولیت از سوی آقایان مجتهدزاده و خلیلی، برای آقایان حسنی و بلوطی، آرزوی سلامتی کرد و لوح سپاس و قدردانی به ایشان اهدا نمود.
بر اساس این گزارش، «عباس مجتهدزاده» سرپرست معاونت برنامهریزی و اقتصادی ستاد مرکزی در این آیین ضمن سپاسگزاری از حسن نظر مدیرعامل محترم شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، گفت: در تمامی مسئولیتهای گذشته خود به دنبال انجام کارهای اصولی و امور زیربنایی بودهام و امیدوارم در ادامه این مسیر و با کمک همکاران مجموعه بتوانیم طرحها و برنامههای جدید و نوینی را ارایه دهیم تا شرکت معظم انبارهای عمومی ایران به بالاترین حد رشد و تعالی دست یابد.
وی با قدردانی از زحمات و خدمات آقای حسنی در مدت زمان تصدی مسئولیت معاونت برنامهریزی و اقتصادی، افزود: اصلیترین ماموریت معاونت برنامهریزی، ترسیم و تنظیم یک برنامه فعالیت کلان و بلندمدت پنج ساله برای شرکت و تمامی شرکتها و شعب تابعه و البته یک برنامه یکساله برای تمام کارکنان شرکت است تا همه افراد مجموعه بر اساس یک برنامه مشخص و منظم، به فعالیت خود ادامه دهند.
سرپرست معاونت برنامهریزی و اقتصادی ادامه داد: این معاونت ماموریت دارد تا بر اساس اسناد بالادستی مانند قانون اساسی و همچنین قانون تجارت و همچنین برنامههای کلان کشور، مثل سند چشمانداز 1404 و برنامه توسعه پنج ساله کشور، برنامهای برای مجموعه و تشکیلات شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران تنظیم کند تا بتوانیم با کمک همه همکاران و بهرهگیری از توان علمی جامعه دانشگاهی کشور، یک کار و برنامه مدون، علمی و دقیق به هیئتمدیره شرکت ارایه دهیم تا آینده مجموعه را به شکل صحیح، ترسیم کنیم.
عباس مجتهدزاده با بیان اینکه راه و سیاستهای آقای حسنی را با قدرت بیشتری ادامه خواهیم داد، تاکید کرد: با توجه به شرایط جنگ اقتصادی تحمیل شده به مردم ایران از سوی دشمنان کشور، به دنبال ایجاد یک برنامه جامع و دقیق هستیم تا بتوانیم از آن به مثابه یک چراغ راه برای دستیابی به اهداف بهره ببریم؛ چراکه باید با توجه به شرایط کشور و البته حضور رقبای قدرتمند در عرصه کسبوکار شرکت، برای هرگونه شرایطی باید یک برنامه مشخص داشته باشیم و از بنبستها رهایی یافته و به تعالی دست پیدا کنیم و در این مسیر از همه برنامهها، ایدهها و راهکارهای همکاران ستادی و عملیاتی استقبال میکنم.
بنا بر این گزارش، «اسماعیل خلیلی» سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی ستاد مرکزی نیز در این مراسم ضمن قدردانی از حسن نظر مقام عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین مدیرعامل محترم شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، گفت: خوشبختانه وضعیت شرکت انبارهای عمومی، با ثبات است و امیدواریم با کمک همه همکاران در بخشهای اداری و مالی بتوانیم میزان رفاه کارکنان شرکت را افزایش داده و سطح درآمدهای ایشان را هماهنگ کنیم.
وی، صاحبان اصلی شرکت را کارکنان باتجربه و دارای سابقه بالا دانست و افزود: ما به صورت صادقانه و خالصانه برای پیشبرد امور شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران وارد این فعالیت شدهایم و تلاش داریم با خدمت در حوزه فعالیت خود، رضایت همکاران را کسب کنیم تا بتوانیم بدین واسطه به رضایت خداوند متعال دست پیدا کنیم.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی شرکت با بیان اینکه بخش پشتیبانی وظیفه دارد تا آرامش روحی، روانی و فکری را برای مجموعه فراهم کند، تاکید کرد: در حد توان و در حدود قوانین و مقرارات، تمامی اقدامات رفاهی پرسنل را پیگیری خواهیم کرد و اعتقاد دارم به کمک همه همکاران میتوانیم شرایط و محیطی را فراهم کنیم تا ضمن خدمت به کشور، به تعالی سازمانی دست یابیم.
خلیلی در پایان با قدردانی از زحمات آقایان بلوطی و حسنی، ادامه داد: در پی تشکیل یک اتاق فکر با مشارکت تمامی سطوح کارکنان شرکت هستیم تا بتوانیم با مشارکت یکدیگر، امور شرکت را به بهترین نحو ممکن پیگیری کرده و برای دستیابی به موفقیت در این مسیر، باید آموزشهای سازمانی را توسعه دهیم؛ چراکه آموزش، سرمایهگذاری برای آینده شرکت است.
بر اساس این گزارش، «سیامک حسنی» معاون سابق برنامهریزی و اقتصادی ستاد مرکزی شرکت نیز در این آیین ضمن قدردانی ویژه از همکاری صمیمانه تمامی کارکنان این معاونت، به ارایه گزارشی از برخی فعالیتهای معاونت برنامهریزی و اقتصادی در مدت زمان کوتاه شش ماهه گذشته پرداخت و گفت: با تشکیل کمیته سرمایهگذاری و توسعه و برگزاری جلسات متعدد، تمامی فعالیتهای توسعهای شرکت را بر اساس اصول علمی مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و بدینترتیب از هدر رفت سرمایههای شرکت جلوگیری کردیم. همچنین توانستیم با تدوین سند بودجه دقیق و مبتنی بر واقعیت، وضعیت بازار و شرکت را پیشبینی کنیم و خوشحال هستم که این سند کمترین انحراف ممکن را دارد.
وی با اشاره به رقابت و کسب موفقیت در برخی از مزایدههای کلان فعالیت در مناطق گمرکی، بهویژه بنادر کشور، ادامه داد: در حوزه فنآوری اطلاعات نیز توانستیم برای نخستین بار فرآیندهای عملیاتی موجود در رویههای شرکت را تدوین کنیم و با استانداردسازی و تشخیص صحیح آنها در تمامی شرکتها و شعب تابعه، در پی ایجاد سیستم عملیاتی مکانیزه بودیم و تقاضا دارم آقای مجتهدزاده ضمن پیگیری این پروژهها، کار معاونت را توسعه داده و امیدوارم که با هدایت ایشان، شرکت به توسعه و تعالی دست پیدا کند.
همچنین «مهدی بلوطی» معاون سابق توسعه مدیریت و سرمایههای انسانی ستاد مرکزی شرکت نیز در سخنانی ضمن قدردانی از همکاری تمامی کارکنان این معاونت، گفت: چرخش مدیریتی در تمامی مجموعهها یک اصل طبیعی است و خوشحال هستم که با استقرار جناب آقای خلیلی، یک فرد مسلط به امور در این جایگاه قرار گرفتهاند و مطمئن هستم که کارها به شیوه و روش بهتری پیگیری خواهند شد؛ چراکه ما در این معاونت، میراثدار کارها و امور عقب افتاده اسلاف خود بوده و با کمک همه همکاران توانستیم امور را پیش ببریم.