نشست هم‌اندیشی مدیران ارشد شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران به مناسبت شصت‌مین سالگرد تاسیس این شرکت برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، نشست هم اندیشی مدیران ارشد شرکت هم‌زمان با شصت‌مین سالروز تاسیس شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با حضور «حمیدرضا کیامنفرد» مدیرعامل و نایب رییس هیات‌مدیره، «عباس مجتهدزاده» عضو هیات مدیره و معاون برنامه ریزی و اقتصادی، «اسماعیل خلیلی» عضو هیات مدیره و معاون توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی، «نبی اله رجب زاده» معاون عملیات و امور گمرکی، «مهدی بلوطی» مدیر بازرسی، «محسن شیخ محمدی» مدیر حسابرسی داخلی، «حمیدرضا یعقوبی آوینی» مدیر حوزه مدیرعامل و جمعی از مدیران عامل شرکت‌های تابعه انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با رویکرد تبیین سیاست ها و برنامه‌های توسعه‌ای کلان در سال آتی برگزار شد.
نتیجه تعهد در مدیریت به بهره وری و ارائه کیفیت مطلوب منجر خواهد شد
مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران در این نشست، ضمن تبریک به مناسبت شصت‌مین سالگرد تاسیس شرکت و عرض تسلیت به مناسبت ایام شهادت حضرت فاطمه (س) و سالروز شهادت سردار رشید اسلام حاج قاسم سلیمانی و درگذشت جمعی از همکاران این شرکت در سال جاری بالاخص مدیرعامل فقید شرکت انبارهای عمومی بندر امام خمینی (ره)، با اشاره به نقش مهم مدیران شرکت‌های تابعه و لزوم ارتباط مستمر با مدیران شرکت مرکزی جهت ایجاد فاز شناخت کارشناسی شده در مسیر تصمیم سازی های کلان شرکت، گفت: فاز شناخت توسط کارشناسان و مدیران کارآ، اثربخش، متخصص و مسئولیت پذیر در هر سازمانی ایجاد می‌شود و هر تحول مهمی که در شرکت صورت می‌گیرد از همین فاز شناخت آغاز می‌گردد. لذا اولویت ما در حل مشکلات، نگاه علمی و مدیریتی با بهره گیری از ظرفیت‌های تخصصی و مهارتی کارکنان و مدیران در مجموعه شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران می‌باشد.
کیامنفرد با بیان ترویج فرهنگ پذیرش فلسفه مدیریت و تغییر نگرش انتصابی به نگرش مدیریتی با نگاهی به خودآموزی و خود بهسازی مدیران، افزود: دغدغه امروز شرکت نحوه اجراء و میزان کیفیت و نتیجه گرا بودن تمامی فرآیندهای عملیاتی و پشتیانی و مدیریتی است که این امر باید از سوی متولیان امر پیگیری و تحقق پیدا کند.
نایب رییس هیات مدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، با تاکید بر هم‌دلی و هم‌افزایی به عنوان پایه اجرایی ساختارهای نظام‌‌مند مدیریتی، اظهار داشت: تشویق تمامی کارکنان برای یادگیری مهارت محور شغلی و به دنبال آن ارتقای افراد متخصص با نگاه علمی به بهبود ساختار شرکت، کمک شایانی خواهد کرد.
وی با اشاره به نظرات و پیشنهادات کارشناسی مدیران اجرایی شرکت‌های تابعه به تصمیم سازی در مسیر توسعه مستمر شرکت، ادامه داد: از بین بردن ترس در هر سازمانی لازمه وجود وفاق بین تمامی مدیران و کارکنان برای تلاش در جهت بهبود ساختار شرکت می‌باشد و نتیجه تعهد در مدیریت به بهره وری و ارائه کیفیت مطلوب منجر خواهد شد.
حرکت پلکانی کارکنان در مسیر ارتقاء شغلی از طریق توسعه دانش و مهارت
همچنین در این نشست، معاون توسعه مدیریت و سرمایه های انسانی با اشاره به جلسات متعدد هیات مدیره جهت حل مشکلات عدیده در طی 2 سال گذشته برای رشد و شکوفایی در شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، گفت: با استقرار سازمان های نظارتی و واحد حسابرسی داخلی و تنظیم آیین نامه های متعدد در جهت اصلاح ساختارهای اداری و مالی، اقدامات مهمی به منظور ایجاد شفافیت صورت گرفته است که نتیجه آن جلب نظر مقبول گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی در پایان سال 1399 بوده است.
خلیلی با اشاره به حرکت پلکانی کارکنان در مسیر ارتقاء شغلی از طریق توسعه دانش و مهارت که با استفاده از ابزار آموزش و کسب تجربه در داخل شرکت صورت می پذیرد، ادامه داد: شرکت‌هایی می‌توانند در فضای رقابت بازار پیروز باشند که از یک سوء هزینه های خود را مدیریت کرده و از سوی دیگر با ارائه خدمات مطلوب بتوانند رضایت و جلب اعتماد مشتریان را بدست آورند.
عضو هیات مدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با تاکید بر نگاه ویژه هیات مدیره به منطقه ویژه اقتصادی سهلان، افزود: در طول سال 1399 و 1400 در راستای بودجه مصوب توانسته ایم نسبت به ارتقاء تجهیزات و ماشین آلات عملیاتی گام‌های موثری را برداریم.
توسعه کسب و کار و بهبود وضعیت سهم بازار و ارتقاء سودآوری شرکت
در ادامه این نشست، عضو هیات مدیره و معاون برنامه ریزی و اقتصادی نیز با بیان تحول‌های اساسی و مهم در بخش های مختلف شرکت در طول یکسال گذشته، گفت: در راستای انجام اقدامات زیربنایی در حوزه های IT با طراحی و راه اندازی سامانه جدید عملیات و اتصال آن به سامانه جامع عملیات، هم اینک این سامانه در مرحله آزمایش قرار گرفته است.
مجتهدزاده با اشاره به تشکیل کمیته های بازاریابی و برنامه ریزی در معاونت برنامه ریزی و اقتصادی شرکت مرکزی، ادامه داد: هیات مدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران به طور مستمر و شبانه روزی به دنبال توسعه کسب و کار و بهبود وضعیت سهم بازار و ارتقاء سودآوری شرکت بوده است.
گفتنی است، در این نشست معاونان و مدیران مستقل شرکت مرکزی به همراه آقایان «سیامک حسنی» مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی تهران، «مهدی ذوقی» مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی غرب، «علیرضا کاشف زاده» سرپرست شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی فرودگاه امام خمینی (ره)، «مهدی علی اصغرزاده» مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی سهلان، «ولی پورعلی» مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی جلفا، «حسین شفائی» مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی آستارا، «میر هادی مصطفوی» سرپرست شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی بازرگان، «محسن علیاری» مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی البرز قزوین، «مجید انصاری» مدیر مجتمع خراسان، «بهروز حبیبی» رییس هیات مدیره شرکت حمل و نقل بین المللی زنجیره طلایی سرعت و «مهران آقاجانی» مدیرعامل شرکت حمل و نقل داخلی ایران تیر به بیان نظرات، پیشنهادات و مباحث پیرامون حوزه فعالیت، شرکت متبوع و شعب تابعه پرداختند.