به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت سهامی انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، مهندس «ولی آذروش» مدیرعامل و نایب رییس هیئت‌مدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با حضور در نشست کمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت، بر اجرای نظام یکپارچه پرداخت در دستمزدها تاکید کرد و با اشاره به ماده 48 قانون کار و بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل در یک سال گذشته در شرکت، گفت: هر کار جدید در ابتدا دچار مشکلاتی خواهد بود که البته در حال حاضر مشکلات اجرایی طرح طبقه‌بندی به حداقل رسیده و روش‌ها و سیستم کاری در روند اجرایی این طرح بهبود یافته و اقدامات مناسبی برای اصلاح بهتر آن از سوی اعضای این کمیته در حال بررسی است؛ بنابراین در بحث انتصاب افراد در مشاغل بالاتر، ضروری است تا قبل از هرگونه انتصاب، مدیران‌عامل ابتدا شرایط احراز را از طریق کمیته طرح طبقه‌بندی اخذ و سپس اقدام لازم را معمول نمایند.
مهندس آذروش ضمن تصریح بر برگزاری پیوسته جلسات کمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل، افزود: این کمیته باید شرایط احراز کارکنانی که در حال حاضر در خارج از طرح هستند را ابتدا بررسی کند تا در صورت امکان و صرف صلاح شرکت نسبت به تبدیل وضعیت ایشان اقدام شود؛ زیرا ایجاد امیدواری در مجموعه نیروی انسانی، باعث افزایش انگیزه و تلاش مضاعف آنان در انجام امور محوله خواهد شد و این تلاش‌ها، سیستم را به سمت ارتقای بهره‌وری و افزایش درآمد پیش می‌برد.
مدیرعامل و نایب رییس هیئت‌مدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با اشاره به ملاقات‌هایی که با برخی از پرسنل شاغل و بازنشسته در بازدید از مجموعه‌های تابعه شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران داشته است، ادامه داد: در صدد اصلاح نظام پرداخت در سراسر شرکت‌ها و شعب تابعه هستیم تا با اصلاح روش‌ها و فرآیندها و اصلاح درصد جذب، به سوی یکپارچه‌سازی در نظام پرداخت حرکت کنیم.