به گزارش پایگاه اطلاعرسانی شرکت سهامی انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران، مهندس «ولی آذروش» مدیرعامل و نایب رییس هیئتمدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران روز گذشته (سه شنبه، 16 آذر ماه 1395) در جلسه توجیهی برای راهاندازی سیستم نرم افزاری عملیات گمرکی جدید شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران حضور یافت و با دستاندرکاران این سیستم، دیدار و گفتوگو کرد.
مهندس آذروش در این دیدار، با تاکید بر عملیاتی شدن سیستم نرم افزار جدید شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران بر اساس زمانبندی صورت گرفته و با اشاره به استقبال رئیس کل گمرک ایران از این نرم افزار، گفت: تا به امروز تلاشهای خوبی از سوی همکاران در راه اندازی نهایی این سیستم نرمافزاری صورت گرفته است و بهطور حتم اجرایی شدن این نرم افزار، نقطه عطف ارزشمندی در ارتباط با مشتری مداری و ساماندهی سیستمهای آماری و درآمدی شرکت خواهد بود. البته امکان دارد در ابتدای کار با یک سری از مشکلات روبرو شویم اما با تلاش و همدلی تمامی همکاران شاهد یک حرکت و تحول رو به جلو خواهیم بود.
مدیرعامل شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران با اشاره به تحقق کل درآمد سال گذشته در هشت ماهه اول سال جاری در مجموعه شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران و با توجه به گزارش گمرک در ارتباط با کاهش 8 درصدی واردات به کشور نسبت به مدت مشابه سال گذشته، افزود: از آنجایی که سهم این شرکت از جایهجایی کالاها در بنادر کشور، زیر نیم درصد است، لذا تمامی کارکنان و مدیران شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران باید با تلاش مضاعف و با یک برنامهریزی و خط مشی مدون، تفکر خود را در مسیر ایجاد راههای درآمدی جدید در بنادر کشور، انبارداری کالاهای غیر گمرکی و حمل و نقل کالا در سطح کشور قرار دهند، تا بتوانیم گامهای استواری برای آینده این شرکت برداریم؛ چراکه رسوب کالا و انبارداری گمرکی چشمانداز مناسبی در آینده نزدیک برای این مجموعه نخواهد داشت.
نایب رییس هیئتمدیره شرکت انبارهای عمومی و خدمات گمرکی ایران در پایان با اشاره به کلام امیر المومنین، حضرت علی(ع) مبنی بر این که «هر فردی که یک روز آن، با روز دیگر وی فرق نکند، دچار خسران است»، کارآمدی، کاربلدی و حضور پررنگ در مسائل درآمدی را ملاکهای ارزیابی مدیران ارشد شرکتها و شعب تابعه خواند و تصریح کرد: ما باید هر روز مجموعه تحت خدمت خود را از نظر میزان پیشرفت کاری ارزیابی و بررسی کنیم، چراکه زمان خیلی کمی تا پایان سال داریم و تمامی مدیران، در پایان سال ارزیابی میشوند و کسانی که نتوانند عملکرد مناسبی با حرکت مجموعه داشته باشد، قطعاً جدا خواهند شد. بنابراین بهتر است با رعایت اخلاق و ادب و حفظ شأن و منزلت یکدیگر و با همدلی و احساس مسئولیت، نگاهی به کارنامه عملکردی خود داشته باشیم تا بتوانیم در پیشگاه خداوند متعال روسفید شویم.